TIPO DE SOCIOPATÍAS EN LAS EMPRESAS

La empresa es el reflejo de la sociedad, se presentan los mismos fenómenos sociales y sistemas de funcionamiento con el propósito de normar el comportamiento de los empleados para lograr el equilibrio de este sistema, a través de políticas, reglamentos, procesos, internamente hay personas que se encargan de ejercer funciones similares a las de un país; en vez de un alcalde va a existir un Gerente General y así, cada cargo va a tener su objetivo determinado.

No hay que olvidar que cada organización tiene su propia cultura que la representa por las creencias y costumbres que se viven a diario, por ejemplo, antes de comenzar la jornada laboral para que todo marche excelente, se reúne a la gente para indicarle lo que tiene que ejecutar e interiorice una frase como: “Vamos con todo, somos los mejores en los que hacemos y hay que vivirlo en la calidad de nuestro trabajo”, adicionalmente, se debe  mencionar que para que todo fluya siempre van a haber interacciones entre los miembros de la empresa, debido a que cada proceso es dependiente de otros.

Entonces, ¿si hay sociópatas en la sociedad, también pueden existir dentro de una empresa?

Si, los sociópatas son personas que siempre buscan sus intereses, no les importa lo que siente el otro, nunca van a velar por lo que persigue la empresa, no respetan ni acatan las normas porque tienen su propia manera de ver las cosas, van a utilizar a sus compañeros de trabajo para que actúen para conseguir su propósito por medio de la manipulación, carecen de empatía, pero saben quien puede ser una víctima potencial, van a ejercer un supuesto “poder” para violentar psicológicamente a otros y crear cierta dependencia y van a mostrar otras conductas que van a atentar contra la armonía que la organización supuestamente debería tener.

Dentro de la sociopatía  se encuentran los siguientes tipos de comportamientos antiéticos que pueden presentarse, los cuales requieren de una investigación por parte de la Psicología Jurídica, debido a que detrás de cada acto hay una conducta criminal que depende de varios procesos psicológicos, es por eso que Morales (2012), en varios estudios realizados propone que exista un análisis de la conducta (enfocado al perpetrador), aspectos psicosociales (perpetrador y organización) y control (dirigido a la empresa y que abarca a toda la estructura operacional).

Tipos de sociopatías más comunes que se dan en una organización:

Violencia: Se evidencia por diversas manifestaciones físicas y psicológicas, las cuales van a generar afectación en las actividades laborales y extralaborales de la víctima, el clima empresarial va a ser un espacio hostil y se caracteriza por rol de “Poder” que tiene el victimario y la “Sumisión” que experimenta la persona receptora de agresiones.  Se clasifica en:

-HOSTIGAMIENTO SEXUAL

-MOBBING LABORAL

Delitos económicos: atentan contra el patrimonio y orden socioeconómico y entre los principales se encuentran:

• LAVADO DE ACTIVOS
• CORRUPCIÓN
• FRAUDE
• ESTAFA
• HURTO
• ROBO
• EXTORSIÓN
• USURA
• USURPACIÓN