8 AMENAZAS MÁS FRECUENTES A LA CIBERSEGURIDAD
La Agencia de la Unión Europea para la Ciberseguridad (ENISA) distingue ocho principales tipos de amenazas a la CIBERSEGURIDAD: 1. Ransomware: Los ciberdelincuentes toman el control de los datos de…
Principios psicológicos para mejorar el desempeño de los trabajadores y el clima organizacional.
CORRUPCIÓN JUDICIAL
¿QUÉ ES LA CORRUPCIÓN JUDICIAL? Es un conflicto global que quiebra la confianza en el sistema de justicia y daña la credibilidad de las instituciones democráticas. El Consejo de Europa…
CORRUPCIÓN PRIVADA
CORRUPCIÓN PRIVADA Se define como "el abuso de poder en propio o de una organización en perjuicio de otra". Implica actos ilícitos por parte de empresas, organizaciones y/o personas que…
CORRUPCIÓN ADMINISTRATIVA
CORRUPCIÓN ADMINISTRATIVA Es un problema complejo que afecta a nivel global y tiene consecuencias graves en la economía, la justicia y la sociedad en general. Desde la perspectiva de la…
SEÑALES DE QUE TIENES UN JEFE TÓXICO
SEÑALES DE QUE TIENES UN JEFE TÓXICO Jean Lipman – Blumen es una profesora de comportamiento organizacional en CGU’s Peter F. Drucker y Masatoshi Ito Graduate School of Management, fue…
PSICOLOGÍA DEL TESTIMONIO: IMPORTANCIA EN LA CREDIBILIDAD DEL TESTIMONIO 2022
IMPORTANCIA EN EL SISTEMA DE JUSTICIA Es una subespecialidad de la Psicología Jurídica que se caracteriza por la valoración y obtención del testimonio por medio de la compresión de los…
¿EL POLÍGRAFO SIRVE O NO?
El polígrafo es un instrumento que evalúa respuestas fisiológicas de un sujeto tomando en consideración la presión arterial, ritmo cardíaco, frecuencia respiratoria y la respuesta galvánica, razón por la…
ARROGANCIA Y NARCISISMO: conductas destructivas en las empresas 2022
Arrogancia Concepto: El narcisismo se define como una dimensión de la personalidad en donde predominan sentimientos de superioridad (presencia de inestabilidad de la autoestima y afectos), el egocentrismo (ser el…
El Liderazgo destructivo y su relación con el sadismo 2022
LIDERAZGO DESTRUCTIVO Dentro de la empresa se evalúan competencias blandas que hacen referencia a la habilidad que tienen los empleados para trabajar en equipo, liderar o comunicarse, pero en muchas…
EL PLACER DEL SUFRIMIENTO O DOLOR AJENO – SADISMO EN LAS EMPRESAS
El sadismo es la conducta en la cual, se busca la autosatisfacción a través del sufrimiento y abuso contra los demás, a través de la creación de situaciones crueles o…